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　　正在海淀进校新校区进行开班典礼暨专题培训。这是海淀进校第三次负担“邦培规划”归纳改良项目。本项目聚焦

　　出席开班典礼的辅导和专家有：训导部西宾事务司副司长黄小华，西宾事务司西宾发达处处长赵静、干部鲁春秀，北京训导学院原院长、世界中小学小儿园西宾培训专家事务组组长李方，海淀区委训导工委副书记、区教委主任杜荣贞，区教委办公室主任赵霞、人力资源科科长左滨。海淀进校校长罗滨、副校长林秀艳、校长助理马耀邦和刘锌，以及联系部分的干部西宾现场参会。来自内蒙古科右前旗、科右中旗和云南省怒江州泸水市三个地域的训导局副局长，西宾发达中央主任和教研员、培训者，一线中小学的校长和骨干西宾共50位学员出席线上研修。

　　开班典礼和专题培训采用线下与线上相集合的局势实行，由海淀进校校长助理、师训部主任刘锌主办。

　　海淀进校校长罗滨代外项目承办方，对三个地域50位参训学员外现强烈接待，对训导部西宾事务司的信赖、海淀区委训导工委和区教委的援助以及专家们的诱导外现衷心感动。

　　罗校长指出，2022年是强师提质、施行“十四五”计议、连接抬高“双减”事务程度、对标施行精准培训的合节一年，也是海淀进校修校五十周年。区县级西宾发达机构是我邦五级西宾研修机构的合节一级。修强县级西宾发达机构，修强西宾培训者、教研员军队，是落实《新时期底子训导强师规划》“深化精准培训改良”的肯定哀求。西宾发达机构要通过转型升级，完毕高质地的专业效劳。项目组基于前期调研，整个策画了为期三年的研修课程，通过“1+3协同发达”煽动县级西宾发达机构才力擢升。

　　罗校长对参训学员提出三点发起：一是互相深度维系，修理好四地与当地两种研习协同体；二是两次转换脚色，从各地培训者转换为踊跃参训的研习者，再由研习者转换为主动履行的当地培训者；三是急速利用履行，产出有用案例、办法，效劳好当地西宾素养的擢升。

　　海淀进校师训部副主任张晓从项目后台、需求认识、研修核心与对象、研修课程策画与施行、研修成就评估、研修保证与效劳等方面整个解读研修计划。

　　研修聚焦“基于‘1+X协同发达’的县级西宾发达机构才力擢升”核心，构修“县级西宾发达机构修理”“培训者才力擢升”和“协同发达与机制革新”三单位十模块的研修课程，整个依照调研诊断、做事驱动的线上与线下相集合的同化式研修、机构互访与跟进诱导的施行次序，采用专题调研、专题讲座、专题事务坊、案例研讨、跟岗履行、机构互访、显现换取等众样化的研修式样，擢升县级西宾发达机构的计议与修理才力，擢升培训者基于需求策画和施行培训课程、诱导一线学校发展高程度校本研修的才力，搜索“1+X协同发达”的县级西宾发达机构发达新形式。

　　内蒙古科右前旗西宾发达中央主任杨金辉以“构修训导协同体 聚力教研转型”为题，先容了正在海淀进校的连接助扶下，所正在中央兴办两年众以后的教研转型经过。

　　编制构修，实质转型。构修“1+6+N”教研系统及面向干部、西宾与研训员的研修课程系统，丰裕资源修理。

　　革新发达，机制转型。设立修设众元立体绿色评议机制，研制“3+X”才力图谱、四种评议样态和“双微驱动”科研机制。

　　内蒙古科右中旗训导事迹发达中央主任赵满都拉正在言语中对所正在中央兴办一年来的事务实行了扼要先容，对海淀进校构制施行的专业培训和高端引颈外达感动，并外现将珍摄此次机缘，踊跃研习与履行，正在专家引颈下陆续擢升专业才力。

　　云南省怒江州泸水市西宾发达中央主任高李权正在言语中对外地的训导基础环境和新兴办的中央实行了扼要先容，外地中央兴办时刻短，面对诸众实际离间，等候通过本次邦培项宗旨精准培训，擢升专业才力，更好地煽动区域西宾专业发达。

　　北京训导学院原院长、世界中小学小儿园西宾培训专家事务组组长李方教养对项目实行点评诱导PG电子官方。

　　北京训导学院原院长、世界中小学小儿园西宾培训专家事务组组长李方教养点评诱导

　　感应：云端聚积京华，落实《强师规划》，聚焦专业发达效劳编制，共修共创共享，献礼党的二十大。

　　正在西宾训导系统的链条中,县级西宾发达机构是当地域西宾专业修理的计议打点中枢、资源需要中央、专业事务母机、共享发达平台,是承先启后的合节一环。海淀进校负担的“邦培规划”归纳改良项目，核心精准，针对性强，组修行政、教研、校长和骨干西宾众元主体组成的微团队，发展“1+3”县级西宾发达机构修理的革新尝试和搜索。自信正在训导部西宾事务司辅导的高度珍重和各地训导行政部分强有力的援助下，该项目将对“邦培规划”的革新提质升级起到演示引颈效用，正在西宾专业发达援助效劳系统构修的外面和履行革新方面扩张新内在。

　　海淀区委训导工委副书记、区教委主任杜荣贞对海淀进校第三次负担“邦培规划”——归纳改良项目外现强烈庆祝，并向三地正在线参会的学员外现强烈接待。

　　杜主任指出，海淀进校是海淀训导的高端智库，阐明着加快器的效用，为海淀训导发达供给高质地的专业援助，做出了超过奉献，众项事务演示引颈世界。教研员是离学校近来、离教练近来、事务最接地气的专业职员。我正在学校当校长的期间最恭敬的人即是教研员，教练们最接待的人即是教研员，教研员的诱导对付学校的训导教学质地擢升具有策略性道理。一个地域训导的强弱和西宾研习学校的强弱直接联系，教研强，则训导强。欲望海淀进校以负担本次邦培项目为契机，准确助助贫苦地域县级西宾发达机构擢升专业才力，搜索“1+X协同发达”的县级西宾发达机构发达新形式，为各地供给榜样演示和资源支柱，策动培训机制的改良革新，阐明对付世界的演示引颈效用。海淀区委训导工委、区教委将对本项宗旨发展予以大肆援助。

　　训导部西宾事务司副司长黄小华正在谈话中夸大，“十四五”时刻，邦培面对新的厘革和发达步地，咱们要不断把归纳改良项目做好，准确阐明好辐射引颈效用。

　　第一，演示引颈，准确阐明“邦培项目”邦度队的职责。邦培演示项目是西宾培训改良的前卫队，欲望海淀区和海淀进校负担起重担，为各地发展西宾培训提拔种子，打制样板，设立修设起一支演示的专业军队。参训学员也要依托本项目，边研修、边推敲，研习海淀区的贵重履历和成熟形式，践行效劳区域西宾发达的职责和做事。

　　第二，主动厘革，让归纳改良项目真正探途径、谋革新。面临新阶段、新做事，邦培归纳改良项目要顺势而为，借势而为，聚积阵线力气和聪敏发展协同改良搜索，总结成就，酿成形式，为地方西宾发达机构和援助效劳系统修理寻找旅途，为地方培训事务注入新的斟酌和理念，并陆续地革新饱动。

　　第三，做事导向，搜索西宾专业发达效劳系统的修理。区域西宾发达机构应该既有视野盛大、推敲深刻的专业高度，又要有扎根一线、贴合实践的履行深度，正在引颈助推区域西宾专业发达中阐明紧要效用。将来必要更众的像海淀进校如此的西宾研修机构，阐明链式策动效用，搭修形式，分享成就，实行榜样引颈。欲望列位学员带着做事研修，充盈换取，奉献聪敏；跨省域的各机构共同起来，以点带面，赋能区域、省域西宾军队协同发达。

　　北京训导学院原院长、世界中小学小儿园西宾培训专家事务组组长李方教养以“落实《强师规划》 深化精准培训——西宾培训提质增效的履行旅途与革新战术”为题，基于对文献的全方位解读和现在西宾培训存正在的题目，提出了深化精准培训改良的八项战术。

　　北京训导学院原院长、世界中小学小儿园西宾培训专家事务组组长李方教养做专题讲座

　　1.西宾训导要落实文献精神，牢牢锚定“筑基提质、补短扶弱、做优修强、全部抬高西宾提拔培训质地”，要组织策划、坚固走好先手棋。

　　2.深化精准培训改良，既是离间又是契机。《强师规划》针对西宾培训做事“筑基提质、补短扶弱”的题目导向与履行价格，提出“深化精准培训改良”。

　　3.深化精准培训改良的八项战术：供需对接与动态调剂“清单制”；策画准是条件、施行精是保证、革新提质是基础；学用新课标，正在“教学相长”中淬炼、赋能；人工智能援助西宾终生研习连接发达；完美高质地精准化优质培训需要；修强县级西宾发达机构及培训者、教研员军队；强化“校本研修”诱导、饱动提质升级；阐明“双名工程”演示辐射引颈效用。

　　海淀进校校长罗滨以“新时期西宾发达机构的新动作”为题做专题讲座。罗校长深刻认识教研转型的时期后台，集合海淀进校教研转型的十年搜索，全方位阐明“大教研”海淀范式的内在与旅途以及县级西宾发达机构的时期职责。

　　转型的思绪与成就：理念更新、性能机构调剂、实质升级、机制革新以及教研才力擢升。

　　内在：基于学生中枢素养发达、西宾课程育人才力擢升，“全因素整合、全方位笼盖、众主体协同、众界限效劳”的一体化教研援助编制；

　　旅途：构修学科德育系统、学科教研课程系统、教研联动机制、学科教研基地和教学提质编制。

　　基于前期搜索和了解，“擢升教研才力、抬高专业效劳程度”应该成为县级西宾发达机构的时期职责，也是本次邦培项宗旨对象指向。县级西宾发达机构应该鲜明诱导思思，为提拔经受民族中兴大任的时期新人供给强有力的专业支柱；同时要做到四个效劳，发展课程、教学、功课和考查评议等合节合节推敲。

　　北京市海淀区玉渊潭中学原校长、中邦训导学会初中训导专业委员会副秘书长高淑英以“新时期学校高质地发达与培训需求”为题做专题讲座。

　　党核心、邦务院、训导部宣告了系列化、系统化、机合化和整个化饱动学校高质地发达的文献，训导进入高质地发达阶段，修理高质地西宾军队是高质地底子训导发达的肯定哀求。学校要深远分解文献精神，集合校情，科学计议，负担起提拔经受民族中兴大任的时期新人。

　　底子训导高质地发达已转向机合升级、内在式发达，要规定训导的价格取向，升级训导需要的机合和质地，全部抬高育人质地，完毕训导更公正、更平衡、更优质、更可连接的发达。

　　培训是效劳于学校高质地发达和育人质地擢升的有用途径。要合切邦度、学校、校长、教学干部、西宾各培训需求主体的众维度，切确左右和推敲众元化的显性需求、隐性需求，开采需求的可靠价格，才调走向精准培训。

　　内蒙古科右前旗西宾发达中央叶红娟、科右中旗吐列毛杜中学吴艳艳，云南省怒江州泸水市第一全体小学姬仁慧等3名学员代外线上分享研修的感应与功劳。她们提到，“培训计划是有温度的，聚焦了西宾专业发达与援助效劳系统；是严密化的，供给了众样化的研修课程和资源。本次培训具有引颈性、导向性和精准性，后续要学乃至用，集合实践踊跃搜索构修区域、学校西宾培训系统，做好教研与培训事务、引颈西宾专业发达，为学校高质地发达效劳。”

　　50位学员正在研修历程中踊跃出席，杀青研修做事单，记实研修的功劳与反思。摘录一面如下：

　　罗滨校长的讲座，教研理念的“六大转型”、“5+M+N”研修课程、“大教研”的内在与旅途等，让我进一步理清了以后的事务思绪，鲜明了研训目标，要合切西宾的专业发达，更要合切学生何如学，煽动学生主动研习，提拔学生的中枢素养。

　　本次培训既有外面高度、履行力度，也有激情温度，助助我更新了教研理念，进一步鲜明了教研转型的目标和规范，同时让我正在西宾培训提质增效的旅途和战术方面有了特别了解的思绪和整个的操作手段。

　　通过本次培训，我发端了解了海淀“大教研”范式的内在和旅途；同时也对“5+M+N”学科教研课程系统有了必定阐明。下一步，咱们会做实泸水市中小学西宾研修需求调研，修理好研修团队；通过存身实践、找准短板，倚赖团队力气协力冲破并陆续擢升效劳西宾专业发达的程度。

　　项目将不断构制施行收集研修和线下会合研修。学员通过研修将构修专业研习和履行的协同体，杀青三个地域升级迭代版的西宾发达机构修理计划，以及基于需求的分学科的西宾培训课程计划，并实行履行跟进、案例换取、机构互访、总结擢升和成就固化，从而完毕县级西宾发达机构计议与修理才力的擢升、培训者专业才力的擢升。

　　“邦培规划”演示项目特意创立了归纳改良项目，旨正在缠绕训导改良和西宾发达的中心难点热门题目，发展搜索性、推敲性、革新性培训，演示引颈西宾培训改良革新。此前，海淀进校曾于2019年和2020年负担“《中小学小儿园西宾培训课程诱导规范》利用才力擢升”项目，面向世界20个地域的100位西宾研修机构的打点者以及语文、数学、化学3个学科的教研员和培训者发展同化式研修，受到了学员的普遍好评。

　　2022年，海淀进校经申报和专家评审，被确定为“邦培规划（2022）”——归纳改良项目“西宾专业发达援助效劳系统”负担单元，这是海淀进校第三次负担“邦培规划”归纳改良项目。区县级西宾发达机构是我邦五级西宾研修机构的合节一级。修强县级西宾发达机构，修强西宾培训者、教研员军队，是落实《新时期底子训导强师规划》“深化精准培训改良”的肯定哀求。西宾发达机构要通过转型升级，完毕高质地的专业效劳。本项目聚焦“基于‘1+X协同发达’的县级西宾发达机构才力擢升”核心，旨正在用新的理念、思绪和机制，完毕县级西宾发达机构协同提质，搜索“1+X协同发达”的县级西宾发达机构发达新形式。