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期望美术教授是好期望教授科技有限仔肩公司旗下专业从事少儿美术培训教学和磋议的连锁教授机构，树立于2004年10月，总部位于首都北京，科学、专业、编制、品格化的教授理念和教学质料取得了社会的认同和家长的一概好评，并先后得到邦外里浩瀚名望奖项。截止2023年4月，咱们具有240余所直营校区，与加盟校校区数目共计1000余所。直营校区全职教职工近3000名，寰宇加盟校全职教职工超万名，寰宇正在校生共计50万+。 同时136书法黉舍行动公司独立书法品牌，是特意发展专业化、编制化、范例化书法教学和磋议的培训机构，136书法是以教育中小学生书法为主旨，以邦粹教授为特征，贯穿讲堂，让学生经受古代，感触邦粹文明。品牌以 “信导新颖书法教授理念，鼓动书法教授强壮兴盛”为办学目标，以“让每一个学生写好一手字，使一起学生劳绩滋长” 为教授应允，让中小学生正在轻松欢腾的气氛中革新不良风气，晋升书写才气。
期望美术教授是新颖少儿美术教授理念的提议者和践行者，针对3--16岁的儿童自立研发的灵感众元美育课程系统，课程外面凭据邦际出名美育专家、儿童教授家的外面条件，并联结美术学科主旨素养和邦度中小学艺术测评法式，课程器重孩子设念力和立异力的教育，将气概教授和艺术素养相联结。通过美术的练习归纳磨练孩子的设念力，察看力、追念力，抬高孩子的自尊心、审美才气，开采孩子的发散性思想才气，健康孩子的品德教授。咱们敬佩学生的脾气兴盛，让学生正在创设中感触艺术魅力，享用艺术带来的愉悦。
灵感少儿美术教授磋议院是公司旗下专业的少儿学术磋议机构，目前和中邦少儿制型艺术学会造成战术协作，延聘寰宇的少儿美术范畴专家看待教学、教研等方面实行诱导和赋能，通盘晋升教研高度和深度。同时学校现正在是中邦教授培训同盟少儿美术分盟主席单元，戮力于为少儿美术教授行业强壮兴盛孝敬力气，晋升行业集体程度。
凭据3-16岁孩子的身心兴盛顺序，咱们将课程服从学阶划分为：（3-6岁）美学感知系列 ；（6-10岁）美学探究系列；（10-16岁）美学赋能系列。课程模块有：美学启发模块；美学根基模块；美学晋升模块；美学进阶模块；专业美学模块（动漫、邦画、素描），课程专业有深度，担保孩子持久练习的主动性。
期望美术教授率先正在少儿美术培训行业中作战优质、高效法式化的治理流程，以新颖化的治理轨制，量化的治理法式完成了治理与效劳的完善联结。期望美术教授作战了正途的诸如校委会治理系统、部分运营治理系统、中层治理晋升培训系统等近20项系统，最终完成方向化法式治理，精准打制优质团队，完成完竣的效劳及运营。
期望美术教授是好期望教授科技有限仔肩公司旗下专业从事少儿美术教学和磋议的连锁教授机构，树立于2004年10月，总部位于首都北京，科学、专业、编制、品格化的教授理念和教学质料取得了社会的认同和家长的好评。 正在2012-2022年时刻，9年荣获新浪网大奖，9年荣获新华网大奖，5年荣获腾讯网大奖，2年荣获网易教授大奖，荣获央广网大奖，荣获搜狐教授大奖；并先后成为“中邦少年儿童制型艺术学会终生集团会员单元”、“中邦文明艺术兴盛鼓动会美育办事委员会副主任单元”，“中华自愿者协会少儿艺术公益自愿者效劳队”。咱们倾力打制的“双师讲堂”教学编制，全方位鞭策教学新形式的落地，使线下讲堂的教与学越发高效。咱们独立研发并联袂青岛出书社正式发行实用于中小学生的5.0新版美术教材《青少年儿童众元美育丛书》。 通过范例化办学，截止2023年4月，咱们直营校具有专职西宾3000余名，240余所直营校区，与加盟校校区数目共计1000余所。专业的教学教研取得了许众家长及业界同仁的援手！
品牌自创立初期便通盘器重人才的教育和选拔，连续从上等艺术类院校专业聘请吸纳人才，正在品牌鼎力兴盛的同时，教员也正在其岗亭上取得了通盘的才气晋升和兴盛。另一方面，连续加大寰宇师资研修和西宾部队培训的加入力度，更加增强对西宾专业素养和西宾效劳认识的培训，戮力于打制高本质、高法式、高仔肩心的西宾团队，来担保学校的教学质料和百年期望品牌规划。
期望美木教授旗下各品牌各校区均厉厉服从《集团化校区筹筑法式、范例化央求治理文献》，创筑期望美术法式化的教学处境、厉抓教学硬件步骤，同时凭据教室孩子年事打制格调纷歧的创意教室，校区标配：众媒体教学、图书阅览室、众效力举止室、家长停顿区等，本着 “法式团结，格调纷歧”的校区创设法式，起劲为每一位走进期望美术的学生喜悦，家长宽心的教学处境。
学校自树立以后，按期举办各目标的艺术举止，举办寰宇少儿美术教授研讨会和艺术视觉展，承办百般大型少儿美木书面展及少儿书画逐鹿。同时各校区主动担当与本地市区和社区的绘画展览和绘画逐鹿等；提倡艺术写生为特征夏令营和逛学营（包含外洋逛），极端是创意讲堂、学生寿辰会、家长讲堂、亲子互脱手工课等举止，深受学生与家长的友好，丰裕学生艺术举止，广宽视野，既是孩子们交换练习的平台，也是磨练学生各方面才气弗成或缺的紧张构成个别。
延聘邦外里出名美育专家：邦度教授中邦美协少儿艺委会主任、首都师范大学教师、博士生导师尹少淳、中邦少年儿童制型艺术学会会长道海燕、中邦美术家协会少儿艺委会副主任龙念南、教授部邦度艺术课程法式主旨组专家程明太、首都师范大学副教师江寿邦、少儿美术教授专家杨松寿，加全大兰里市教授局学务委员萝丝玛丽 （Rosemary Wallace）赋能学术高度和深度。寰宇人大常委会委员、原邦度总督学，邦度教委副主任刘斌，中邦教授学会会长钟秉林、中教学会副会长朱永新、邦度教授中邦美协少儿艺委会主任、首都师范大学教师、博士生导师尹少淳等教导和书画名家到我校侦察诱导，高度评议和信任期望的学术教研身分。
期望美术教授是好期望教授科技有限仔肩公司旗下专业从事少儿美术培训教学和磋议的连锁教授机构，树立于2004年10月，总部位于首都北京，科学、专业、编制、品格化的教授理念和教学质料取得了社会的认同和家长的一概好评，并先后得到邦外里浩瀚名望奖项。截止2023年4月，咱们具有240余所直营校区，与加盟校校区数目共计1000余所。直营校区全职教职工近3000名，寰宇加盟校全职教职工超万名，寰宇正在校生共计50万+。 同时136书法黉舍行动公司独立书法品牌，是特意发展专业化、编制化、范例化书法教学和磋议的培训机构，136书法是以教育中小学生书法为主旨，以邦粹教授为特征，贯穿讲堂，让学生经受古代，感触邦粹文明。品牌以 “信导新颖书法教授理念，鼓动书法教授强壮兴盛”为办学目标，以“让每一个学生写好一手字，使一起学生劳绩滋长” 为教授应允，让中小学生正在轻松欢腾的气氛中革新不良风气，晋升书写才气。
期望美术教授是新颖少儿美术教授理念的提议者和践行者，针对3--16岁的儿童自立研发的灵感众元美育课程系统，课程外面凭据邦际出名美育专家、儿童教授家的外面条件，并联结美术学科主旨素养和邦度中小学艺术测评法式，课程器重孩子设念力和立异力的教育，将气概教授和艺术素养相联结。通过美术的练习归纳磨练孩子的设念力，察看力、追念力，抬高孩子的自尊心、审美才气，开采孩子的发散性思想才气，健康孩子的品德教授。咱们敬佩学生的脾气兴盛，让学生正在创设中感触艺术魅力，享用艺术带来的愉悦。
灵感少儿美术教授磋议院是公司旗下专业的少儿学术磋议机构，目前和中邦少儿制型艺术学会造成战术协作，延聘寰宇的少儿美术范畴专家看待教学、教研等方面实行诱导和赋能，通盘晋升教研高度和深度。同时学校现正在是中邦教授培训同盟少儿美术分盟主席单元，戮力于为少儿美术教授行业强壮兴盛孝敬力气，晋升行业集体程度。
凭据3-16岁孩子的身心兴盛顺序，咱们将课程服从学阶划分为：（3-6岁）美学感知系列 ；（6-10岁）美学探究系列；（10-16岁）美学赋能系列。课程模块有：美学启发模块；美学根基模块；美学晋升模块；美学进阶模块；专业美学模块（动漫、邦画、素描），课程专业有深度，担保孩子持久练习的主动性。
期望美术教授率先正在少儿美术培训行业中作战优质、高效法式化的治理流程，以新颖化的治理轨制，量化的治理法式完成了治理与效劳的完善联结。期望美术教授作战了正途的诸如校委会治理系统、部分运营治理系统、中层治理晋升培训系统等近20项系统，最终完成方向化法式治理，精准打制优质团队，完成完竣的效劳及运营。
期望美术教授是好期望教授科技有限仔肩公司旗下专业从事少儿美术教学和磋议的连锁教授机构，树立于2004年10月，总部位于首都北京，科学、专业、编制、品格化的教授理念和教学质料取得了社会的认同和家长的好评。 正在2012-2022年时刻，9年荣获新浪网大奖，9年荣获新华网大奖，5年荣获腾讯网大奖，2年荣获网易教授大奖，荣获央广网大奖，荣获搜狐教授大奖；并先后成为“中邦少年儿童制型艺术学会终生集团会员单元”、“中邦文明艺术兴盛鼓动会美育办事委员会副主任单元”，“中华自愿者协会少儿艺术公益自愿者效劳队”。咱们倾力打制的“双师讲堂”教学编制，全方位鞭策教学新形式的落地，使线下讲堂的教与学越发高效。咱们独立研发并联袂青岛出书社正式发行实用于中小学生的5.0新版美术教材《青少年儿童众元美育丛书》。 通过范例化办学，截止2023年4月，咱们直营校具有专职西宾3000余名，240余所直营校区，与加盟校校区数目共计1000余所。专业的教学教研取得了许众家长及业界同仁的援手！
品牌自创立初期便通盘器重人才的教育和选拔，连续从上等艺术类院校专业聘请吸纳人才，正在品牌鼎力兴盛的同时，教员也正在其岗亭上取得了通盘的才气晋升和兴盛。另一方面，连续加大寰宇师资研修和西宾部队培训的加入力度，更加增强对西宾专业素养和西宾效劳认识的培训，戮力于打制高本质、高法式、高仔肩心的西宾团队，来担保学校的教学质料和百年期望品牌规划。
期望美木教授旗下各品牌各校区均厉厉服从《集团化校区筹筑法式、范例化央求治理文献》，创筑期望美术法式化的教学处境电子、厉抓教学硬件步骤，同时凭据教室孩子年事打制格调纷歧的创意教室，校区标配：众媒体教学、图书阅览室、众效力举止室、家长停顿区等，本着 “法式团结，格调纷歧”的校区创设法式，起劲为每一位走进期望美术的学生喜悦，家长宽心的教学处境。
学校自树立以后，按期举办各目标的艺术举止，举办寰宇少儿美术教授研讨会和艺术视觉展，承办百般大型少儿美木书面展及少儿书画逐鹿。同时各校区主动担当与本地市区和社区的绘画展览和绘画逐鹿等；提倡艺术写生为特征夏令营和逛学营（包含外洋逛），极端是创意讲堂、学生寿辰会、家长讲堂、亲子互脱手工课等举止，深受学生与家长的友好，丰裕学生艺术举止，广宽视野，既是孩子们交换练习的平台，也是磨练学生各方面才气弗成或缺的紧张构成个别。
延聘邦外里出名美育专家：邦度教授中邦美协少儿艺委会主任、首都师范大学教师、博士生导师尹少淳、中邦少年儿童制型艺术学会会长道海燕、中邦美术家协会少儿艺委会副主任龙念南、教授部邦度艺术课程法式主旨组专家程明太、首都师范大学副教师江寿邦、少儿美术教授专家杨松寿，加全大兰里市教授局学务委员萝丝玛丽 （Rosemary Wallace）赋能学术高度和深度。寰宇人大常委会委员、原邦度总督学，邦度教委副主任刘斌，中邦教授学会会长钟秉林、中教学会副会长朱永新、邦度教授中邦美协少儿艺委会主任、首都师范大学教师、博士生导师尹少淳等教导和书画名家到我校侦察诱导，高度评议和信任期望的学术教研身分。
加盟校区装修实现、卫生清算完毕、实行完处境创设后，集团会派校长级以上的治理职员到加盟校区实行开业助扶，开业助扶职员将从校区运营、西宾课程诱导、墟市举止协助、公然课协助等众方面实行梳理和诱导。
加盟校装修中后期、开业前期，集团运营部为校区供给墟市预热计划，由加盟校凭据本身所正在区域内的境况实行相应的墟市预热举止，以担保其客户邀约电话数目和招生顺手实行，运营部并凭据各片区治理境况，实行一对一跟踪落地诱导。
新师培训结局后，集团总部为加盟校供给为期一个月的内训模板，加盟校区必需厉厉服从内训模板打开校内内训，以使新师培训的实质得以稳定和充裕接收。集团运营部专员会跟进内训。
集团每月举办新西宾魔训营，用于培训直营校、加盟校新入职西宾及治理层。为各加盟校区新西宾及治理层供给高作用的新西宾及治理层培训。
为了增强加盟校区范例化和品牌化运作以及确保校区运营顺畅，集团运营部会向加盟校区出示《品牌利用法式》之环创法式，辅助各校区处境创设，并予以培训创制格式及技艺。
加盟校服从集团《装修环创法式》、《品牌利用法式》实行装修。装修时刻，运营部供给加盟校区装修质料法式和清单，供加盟校参考利用。
总部对新加盟校供给的一起的开业产物，肯定正在完款后的7个办事日内，将产物配发至加盟校众所正在地。
总部运营部对校长及投资人实行校区通常治理、团队创设、高绩效团队打制等实行编制培训诱导。
为管理跨行业苍茫，正式合同签署后，集团运营部正在七个办事日内树立专属效劳职员与加盟投资人、校长实行一对一疏通，并知照加盟投资人或校长到集团总部投入校长初期培训，用以辅助加盟校运营前期各项办事的顺手实行和范例治理轨制流程。
总部人力资源部正在现有的聘请网站揭橥加盟校聘请讯息，协助加盟校前期的西宾聘请办事。
总部会对投资人或校长实行专业的选址培训，派专业选址司理协助投资人及校长实行校区处所的采取，并凭据校区面积巨细供给法式化及专业化的装修计划（平面图、恶果图、装修图）及装修历程中的专业诱导
盟校正在校区运营中遭遇的任何疑难或题目，可正在办事工夫内电话讨论，寰宇运营部会有定制化专属职员主动对接，协助管理校区题目。
总部为保险校区火速范例化运营，为校长按期供给治理才气晋升培训，从墟市、教学、行政治理等营业板块实行深切诱导培训，晋升校长的治理才气，鼓动校区火速兴盛。
从教材系列产物、招生系列产物、包括一起的产物总部都担任供给给加盟商，供加盟校采购。
oa治理编制、通盘升级品牌品格、通盘产物升级，连续抬高学校的品牌逐鹿力。
加盟运营部不单是加盟校的治理者，更是培训诱导者，更是效劳者。竭力为加盟校的兴盛而效劳。
为担保品牌化和范例化，总部连续更新课件、升级教材，并凭据各校区设立的课程，按期输送。
总部运营部为保险各加盟校有规律的实行通常办事，每个周一次的语音培训集会，为担保运营品格，盟校应准时投入。
集团总部为保险各加盟校范例化、有规律的实行通常办事，每个月一次的语音晋升集会，为担保运营品格，盟校应准时投入。每个季度，总部教学校长、墟市总监都市召开专项教学和墟市语音集会。
集团给加盟校供给五本内部治理手册援手，（行政人事手册、教学培训手册、招外行册、班级治理手册、西宾教学手册）用于通常细节性办事诱导及内训利用。
直营校和加盟校同步运营治理，由运营部给各加盟校区供给最新的教学部署、治理筹办、墟市招生计划，计划的频次和方式与直营校同步。
集团总部为各加盟校供给每半年一次的教学、治理晋升培训，央求各校区必需按央求投入，以担保校区运营品格。
正式合同签署后，运营部给加盟校供给电子版一卡通，其内包括各本能部分紧张轨制、闭连文献。以诱导、辅助校区顺手运营。
有热烈的创业感和行状心，戮力于教授培训行业，以投资而不是投契的心态来对于教授。
有与方向相应的创业资金，财政资信优秀，按约支出闭连的加盟用度，不妨实时实行墟市扩张抬高墟市拥有率。
具有优秀的社会公闭才气，不妨主动充裕调动社会资源。具备肯定的规划治理体验或告成投资布景最好。
懂得特许者与被特许者之间的协作联系，并许诺施行和坚守相应的权柄和仔肩。顺服和配合总部的闭于教学、招生、治理等各方的办事的指,导。要有仔肩心，要合原则划品牌，保卫和竖立品牌情景。要有热烈的法令观点和遵循德性本质。（团结诱导和治理）
固定的教学场合，最根基的教学面积正在300平米以上；最佳的是300—500之间。当然假如投资同意的线平米的旗舰校区最好。西宾根基筑设最低为4人。
温馨提示：为了使期望美术成为中邦少儿美术教授墟市的好品牌，强壮期望美术教授的规划系统，目前具有下列特性的申请者不行插足期望美术教授：
5.以为协作后十足依附期望总部，能否告成运营并发作利润期望总部负最大仔肩；
总部役使选址职员到您本地对候选校址实行评估，和对学校内部装修结构合理安排。
校区平常运营由运营专员实行跟踪效劳，凭据总部部署投入种种培训和语音集会。
加盟合同期满，凭据合同商定提前申请续签合同，假如不续签合同，签署排除加盟协作同意。
县城以上区域才可加盟，加盟者需合适四个要求：本地人、懂教授的、专职、年事25周岁-60周岁最好。经总部调研后也可能放宽要求。
1、品牌系列援手；2、研教学形式；3，团结的教材教案教学课件；4，团结的墟市运作和招生形式；5、团结治理运营形式；治理学院系列培训一起岗亭；6，团结的高速的兴盛行使形式；7、各项办事范例合理的流程。 加盟商只消服从总部赐与的格式运营，抬高本身的推行力,确保告成复制.
法式化校区面积：300——400平方米。 旗舰式校区面积：400——1000平方米。
总部办校十余年来，240余家直营校还没有凋落的案例。只消厉厉服从总部培训的推行，能连忙的范畴化兴盛。
规划定位：戮力于新颖少儿美术教授，鞭策少儿美术教授强壮兴盛。 方向群体：3-16岁的小儿、青少年。
寰宇少儿美术教授品牌，学校主动提议新颖美术教授理念，为普及与鞭策寰宇美术教授行状的兴盛做出了卓异孝敬。